데이비드 카드
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1. 개요
데이비드 카드는 캐나다 출신의 경제학자로, 최저임금 인상과 고용 감소의 관계, 이민의 경제적 영향, 교육 및 불평등 등 다양한 분야에서 연구를 수행했다. 1990년대 초 앨런 크루거와 함께 최저임금 인상이 패스트푸드점의 고용에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 연구 결과를 발표하여 주목받았으며, 이는 당시 경제학계의 통념에 도전하는 것이었다. 그는 또한 이민이 노동 시장에 미치는 영향이 크지 않다는 연구 결과를 발표하기도 했다. 카드는 1995년 존 베이츠 클라크 메달을 수상했으며, 2021년에는 최저임금과 이민에 대한 연구로 노벨 경제학상을 수상했다.
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데이비드 카드 - [인물]에 관한 문서 | |
---|---|
기본 정보 | |
이름 | 데이비드 카드 |
이미지 파일 | David Card - Nobel prize interview screenshot (cropped).png |
이미지 설명 | 2021년의 카드 |
출생일 | 1956년 |
출생지 | 온타리오주 궬프, 캐나다 |
국적 | 캐나다 미국 |
로마자 표기 | David Edward Card |
연구 분야 | |
분야 | 노동경제학 |
소속 기관 | |
소속 기관 | 캘리포니아 대학교 버클리 시카고 대학교 |
학력 | |
학력 | 퀸스 대학교 (문학사) 프린스턴 대학교 (문학 석사, 철학 박사) |
지도 교수 | |
박사 지도 교수 | 오를리 애션펠터 |
주요 제자 | |
주요 제자 | 토마스 르뮤 필립 B. 레빈 크리스토프 M. 슈미트 마이클 그린스톤 제시 로스스타인 필립 오레오풀로스 데이비드 리 자넷 커리 엔리코 모레티 헤더 로이어 엘리자베스 카시오 에탄 G. 루이스 니콜 마에스타스 |
수상 내역 | |
수상 | 존 베이츠 클라크 메달 (1995년) IZA 노동 경제학상 (2006년) 프리슈 메달 (2008년) BBVA 재단 지식 프런티어상 (2014년) 제이콥 민서 상 (2019년) 노벨 경제학상 (2021년) |
기타 | |
RePEc 접두사 | f |
RePEc ID | pca271 |
2. 생애 및 학력
데이비드 카드는 1956년 온타리오주 겔프에서 태어나 퀸스대학교에서 학사 학위를, 프린스턴 대학교에서 경제학 박사 학위를 받았다. 시카고 대학교 부스 경영대학원, 프린스턴 대학교, 버클리 캘리포니아 대학교 등에서 교수로 재직했으며, ''노동 경제학 저널(Journal of Labor Economics)'', ''계량경제학(Econometrica)'', ''미국 경제학회지(The American Economic Review)''의 편집자를 역임했다.
2. 1. 유년 시절과 교육
데이비드 카드는 1956년 온타리오주 겔프에서 태어났다.[7] 그의 부모는 낙농업을 했다.[20] 카드는 1970년부터 1975년까지 존 F. 로스 직업학교를 다녔다.[8] 처음에는 물리학을 전공하려 했지만, 결국 경제학으로 전공을 바꾸었다.[9] 그는 1978년 퀸스대학교에서 문학사 학위를, 1983년 프린스턴 대학교에서 오를리 애셴펠터의 지도 아래 "장기 노동 계약에서의 지수화"라는 제목의 논문으로 경제학 박사 학위를 받았다.[10][11]2. 2. 학문적 경력
데이비드 카드는 1978년에 퀸스대학교에서 학사 학위를 받았다.[10] 1983년에 프린스턴 대학교에서 오를리 애셴펠터(Orley Ashenfelter)의 지도 아래 "장기 노동 계약에서의 지수화(Indexation in long term labor contracts)"라는 제목의 박사 논문을 완료하여 경제학 박사 학위를 취득했다.[10][11]1982년부터 1983년까지 시카고 대학교 부스 경영대학원에서 경영 경제학 조교수로 경력을 시작했다.[12] 1983년부터 1997년까지 프린스턴 대학교 교수진으로 있었고, 그 후 버클리 캘리포니아 대학교로 자리를 옮겼다. 1990년부터 1991년까지는 컬럼비아 대학교에서 방문 교수로 재직했다.[12] 1988년부터 1992년까지 카드는 ''노동 경제학 저널(Journal of Labor Economics)''의 부편집장을, 1993년부터 1997년까지는 ''계량경제학(Econometrica)''의 공동 편집장을 역임했다. 2002년부터 2005년까지는 ''미국 경제학회지(The American Economic Review)''의 공동 편집장을 역임했다.[12]
3. 주요 연구 업적
데이비드 카드는 최저임금, 이민, 교육, 직업 훈련 및 불평등과 같은 다양한 분야에서 경제학 연구에 중요한 기여를 했다. 그의 연구는 주로 미국과 캐나다를 비교 분석하는 데 중점을 두었다.
카드는 앨런 크루거(Alan B. Krueger)와 함께 뉴저지주의 최저임금 인상이 패스트푸드 산업 고용에 미치는 영향을 분석하여, 최저임금 인상이 고용 감소로 이어진다는 일반적인 믿음과 상반된 결과를 얻었다. 이 연구는 경제학계에 큰 반향을 일으켰으며, 이후 최저임금 연구에 중요한 영향을 미쳤다.
이민과 관련하여 카드는 새로운 이민자들의 경제적 영향이 미미하며, 이민자 집단이 빠르게 동화되면서 임금에 거의 영향을 미치지 않는다는 사실을 발견했다. 그는 마리엘 보트리프트(Mariel boatlift) 사건을 통해 마이애미에 유입된 쿠바 이민자들이 노동 시장에 미친 영향이 거의 없음을 실증적으로 보여주었다.
카드는 정치적으로 민감한 주제를 연구하면서도 공개적으로 자신의 입장을 밝히거나 정책 제안을 하지 않는 것으로 알려져 있다. 그러나 그의 연구는 최저임금 인상과 이민 확대를 지지하는 논거로 자주 인용된다.
3. 1. 최저임금 연구
1990년대 초, 프린스턴 대학교 동료였던 앨런 크루거(Alan B. Krueger)와 함께 뉴저지주의 최저임금 인상이 그 주의 패스트푸드 업체들의 일자리 감소로 이어지지 않았다는 연구 결과를 발표하여 주목받았다.[13][14][6] 이는 당시 경제학자들 사이에서 널리 받아들여지던 믿음과는 다른 것이었다.카드의 연구 방법론(차이분석(difference in differences))과 주장은 논란이 있었지만(최저임금 참조), 이후 최저임금 인상에 대한 연구들은 카드와 크루거의 연구 결과를 확인하는 경향을 보였다.[15] 조지프 스티글리츠(Joseph E. Stiglitz)와 폴 크루그먼(Paul Krugman)을 포함한 많은 경제학자들이 이러한 연구 결과를 받아들였다.[16][17]
데이비드 카드와 앨런 B. 크루거는 자신들의 연구를 통해 최저임금 인상이 고용 감소로 이어진다는 널리 퍼진 믿음(전문 경제학자의 90%가 믿는 믿음)에 도전했다.[24] 이들은 최저임금과 고용에 대한 기존 평가 방식에 불만을 품고, 더 강력한 증거를 제공할 자연 실험을 원했다. 이들의 연구는 경제 모델의 기본 가정을 검증하기 위한 실증 연구 수립의 원동력이 되었고, 경제 연구를 정량적이고 연구 기반 분야로 더욱 확립하려는 목적을 가지고 있었다.[25]
《신화와 측정》은 경제학 분야의 중요한 연구로, 최저임금이 반드시 고용에 악영향을 미치는 것은 아니라는 점과 저임금 시장에 적용될 새로운 모델의 필요성이라는 두 가지 주요 결론을 담고 있다.[26] 연구 결과는 표준 시장 모델에서 평가할 때 최저임금에 존재하는 많은 변칙 현상들을 보여준다. 예를 들어, 동일한 기술을 가진 노동자 간의 임금 차이, 능력이 다른 노동자가 동일한 임금을 받는 현상, 스필오버 효과, 그리고 최저임금을 적용하는 고용주가 최저임금이 없을 때보다 더 많은 지원자를 끌어들이는 현상 등이 있다. 이러한 결론은 저임금 시장이 표준 노동 모델과 일치하지 않음을 시사한다.[28]
카드는 이 연구의 두 가지 주요 함의, 즉 정책적 함의와 경제 연구적 함의를 설명한다. 최저임금 정책에 지나치게 많은 중점이 두어지고 있으며, 반대하는 사람들은 고용에 미치는 영향을 과장하고, 찬성하는 사람들은 빈곤에 미치는 영향을 과장한다는 것이다. 카드에 따르면, 정책 논쟁의 초점은 최저임금의 분배 효과, 즉 최저임금이 임금 불평등에 어떻게 영향을 미치는지에 있어야 한다.[29]
3. 2. 이민 연구
데이비드 카드는 이민, 교육,[19] 직업 훈련 및 불평등에 대한 연구에 기여했다. 카드의 많은 연구는 다양한 상황에서 미국과 캐나다를 비교하는 데 중점을 두고 있다. 이민에 대한 카드의 연구는 새로운 이민자들의 경제적 영향이 최소한이라는 것을 보여주었다. 카드는 이민 그룹의 빠른 동화에 대한 여러 사례 연구를 수행하여 임금에 거의 또는 전혀 영향을 미치지 않는다는 것을 발견했다. 예를 들어, 카드는 마리엘 보트리프트(Mariel boatlift)의 경제적 영향을 연구하고 마이애미의 경제적 효과를 쿠바 이민자가 적은 애틀랜타, 휴스턴, 로스앤젤레스, 탬파와 비교했다.[20] 카드는 마이애미의 저숙련 노동력이 7%나 급증했음에도 불구하고 저숙련 노동자의 임금에는 큰 영향이 없었다는 것을 발견했다. 또한 마이애미의 전반적인 실업률과 노동 시장 전체의 임금은 갑작스러운 이민자 유입에도 변함이 없었다.[22][20] ''뉴욕 타임즈(The New York Times)''와의 인터뷰에서 카드는 "솔직히 말해서 이민에 반대하는 경제적 주장은 부차적인 문제입니다. 거의 무관합니다."라고 말했다.[20] 그러나 이것은 카드가 이민을 늘려야 한다고 믿는다는 것을 의미하지 않으며, 단지 이민자들이 노동 시장에 위협이 되지 않는다는 것을 의미한다.[20]카드는 때때로 정치적 함의가 강한 문제를 연구하지만, 공개적으로 정치적 문제에 대한 입장을 취하거나 정책 제안을 하지는 않는다. 그럼에도 불구하고 그의 연구는 이민 증가와 최저임금 입법을 지지하는 데 정기적으로 인용된다.[21][22]
3. 3. 교육 및 불평등 연구
1990년대 초, 카드는 당시 프린스턴 대학교 동료인 앨런 크루거(Alan B. Krueger)와 함께, 경제학자들 사이에서 널리 받아들여지던 믿음과는 달리, 뉴저지주의 최저임금 인상이 그 주의 패스트푸드 업체들의 일자리 감소로 이어지지 않았다는 사실을 발견하여 많은 주목을 받았다.[13][14][6] 방법론(차이분석(difference in differences)])]과 그 주장에 대해서는 논란이 있었지만(4. 저서
David Card영어와 Alan B. Krueger영어가 함께 저술한 《신화와 측정: 최저임금의 새로운 경제학》(Myth and Measurement: The New Economics of the Minimum Wage)은 1995년 프린스턴 대학교 출판부(Princeton University Press)에서 초판이 출간되었고, 2016년에는 20주년 기념판이 나왔다.[3][4] 이 책에서 카드는 최저임금 인상이 고용에 미치는 영향에 대한 기존의 통념에 의문을 제기하고, 실증적 연구를 통해 최저임금 인상이 반드시 고용 감소로 이어지지 않는다는 것을 보여주었다.
David Card영어는 다른 학자들과 함께 노동경제학, 이민, 빈곤, 교육 등 다양한 주제에 대한 책을 편집하거나 공동 저술했다. 주요 저서는 다음과 같다.
출판 연도 | 제목 | 공동 저자/편집자 | 출판사 | ISBN |
---|---|---|---|---|
1993년 | 작은 차이가 만드는 중요한 차이: 캐나다와 미국의 노동 시장과 소득 유지 | Richard B. Freeman영어 | 시카고 대학교 출판부(University of Chicago Press) | 9780226092836 |
1995년 | 신화와 측정: 최저임금의 새로운 경제학 | Alan B. Krueger영어 | 프린스턴 대학교 출판부(Princeton University Press) | 9780691043906 |
1999년 | 노동경제학 핸드북 (3A, 3B, 3C권) | Orley C. Ashenfelter영어 | 엘스비어(Elsevier) | 9780444501875, 9780444501882, 9780444501899 |
2000년 | 일자리 찾기: 일과 복지 개혁 | Rebecca M. Blank영어 | 러셀 세이지 재단(Russell Sage Foundation) | 9780871541161 |
2004년 | 일류 경제 추구: 1980~2000년 영국 경제 개혁의 경제적 효과 | Richard Blundell영어, Richard B. Freeman영어 | 시카고 대학교 출판부 | 9780226092843 |
2006년 | 빈곤, 소득 분배, 그리고 공공 정책 | Alan J. Auerbach영어, John M. Quigley영어 | 러셀 세이지 재단 | 9780871540461 |
2011년 | 노동경제학 핸드북 (4A, 4B권) | Orley Ashenfelter영어 | 엘스비어 | 9780444534507, 9780444534521 |
2011년 | 임금, 학교 교육의 질, 그리고 고용 수요 | Randall K. Q. Akee영어, Klaus F. Zimmermann영어 | 옥스퍼드 대학교 출판부(Oxford University Press) | 9780199693382 |
2013년 | 이민, 빈곤, 그리고 사회경제적 불평등 | Steven Raphael영어 | 러셀 세이지 재단 | 9780871544988 |
2016년 | 신화와 측정: 최저임금의 새로운 경제학(20주년 기념판) | Alan B. Krueger영어 | 프린스턴 대학교 출판부(Princeton University Press) | 9780691169125 |
5. 수상 경력
1995년 존 베이츠 클라크 메달 수상.[20]
2008년 딘 히슬롭과 함께 계량경제학회로부터 프리쉬 메달(Frisch Medal)을 수상.[44]
2009년 샌프란시스코에서 열린 미국 경제학회의 리처드 T. 엘리 강연.[31]
2011년 경제학 교수 설문 조사에서 60세 미만의 생존 경제학자 중 5위.[31]
2013년 조슈아 앵그리스트, 앨런 크루거와 함께 실증적 미시경제학에 대한 공헌을 인정받아 클래리베이트 분석 인용상(구 톰슨 로이터 인용상) 수상.[46]
2014년 N. 그레고리 먼키우와 함께 미국 경제학회 부회장으로 선출.[32]
2014년 리처드 블런델과 함께 BBVA 재단 프론티어스 오브 노레ッジ 어워드 경제, 금융 및 경영 부문 수상.[33]
2021년 국립과학원 회원으로 선출.[34]
2021년 최저임금 인상이 고용 감소로 이어지지 않고 이민자들이 토착 노동자의 임금을 낮추지 않는다는 연구로 노벨 경제학상 수상.[6]
6. 비판 및 논란
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참조
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